La importancia de las evaluaciones de riesgos psicosociales en el entorno laboral

Tabaquismo
7 mayo, 2024
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7 mayo, 2024

La importancia de las evaluaciones de riesgos psicosociales en el entorno laboral

En el dinámico y exigente mundo laboral actual, la salud y el bienestar de las personas ocupadas son factores clave para el éxito de cualquier empresa. Uno de los aspectos que pasa más desapercibido, es la salud mental de las personas trabajadoras. Las evaluaciones de riesgos psicosociales juegan un papel esencial para identificar y minimizar los factores que pueden afectar negativamente la salud mental, la productividad y el absentismo en las empresas.

¿Qué son las evaluaciones de riesgos psicosociales?

Las evaluaciones de riesgos psicosociales son una herramienta indispensable para identificar factores como el estrés, el acoso, la falta de apoyo social y las cargas de trabajo excesivas. Estos factores pueden tener un impacto significativo en la salud mental de los empleados, llevando a problemas como el estrés, la ansiedad, la depresión, trastornos del sueño, el burnout, etc.

Beneficios de evaluar los riesgos psicosociales

Evaluar los riesgos psicosociales de manera periódica permite a las empresas identificar y abordar problemas de índole psicológica y social de manera prematura, evitando que se conviertan en crisis mayores o afectaciones a la salud mental de sus personas trabajadoras. Por norma general, en las empresas que le dan la importancia que merecen a los riesgos psicosociales y a la salud mental, la moral y la satisfacción laboral de su plantilla suele ser alta, puesto que sienten que se los valora y apoya. Este hecho se traduce, en la mayoría de los casos, en una productividad más alta y en un absentismo laboral más bajo.

Consecuencias de ignorar los riesgos psicosociales

Un entorno laboral que no aborda adecuadamente los riesgos psicosociales puede experimentar una disminución significativa en la productividad y un aumento en el absentismo. Los factores psicosociales no solo afectan la salud mental de las personas, sino también su capacidad para trabajar de manera eficiente.

Herramientas para la evaluación de Riesgos Psicosociales: COPSOQ ISTAS21

Para llevar a cabo nuestras evaluaciones de riesgos psicosociales, utilizamos el COPSOQ ISTAS21, una herramienta avanzada y reconocida para la identificación y gestión de estos riesgos en el entorno laboral. El COPSOQ ISTAS21 es una metodología diseñada específicamente para evaluar y gestionar los riesgos psicosociales en el trabajo. Este método permite:

  • Evaluar el entorno laboral identificando factores de riesgo específicos.
  • Analizar los resultados proporcionando una visión clara y detallada de los problemas potenciales.
  • Desarrollar planes de acción para minimizar y gestionar los riesgos identificados.
¿Cómo realizamos las evaluaciones de riesgos psicosociales?
  1. El primer paso es mantener una reunión con los responsables de la empresa cliente para perfilar las unidades de análisis del estudio, así como comprender sus necesidades y objetivos.
  2. A continuación, a través de encuestas y cuestionarios anónimos, siempre garantizando la confidencialidad de las personas trabajadoras, recopilaremos los datos relevantes.
  3. Una vez recopilados los datos, analizamos la información para identificar los factores de riesgo psicosociales más críticos en la empresa cliente.
  4. Ya por último, orientamos y colaboramos con la empresa cliente para que elabore su propio plan de acción personalizado para abordar los riesgos identificados, así como para implementar las estrategias acordadas.
Invertir en la salud mental y el bienestar laboral es muy recomendable

Desde PERADEJORDI queremos destacar la importancia de evaluar los riesgos psicosociales y para ello disponemos de un equipo técnico calificado, comprometido a asesorar y acompañar a la empresa cliente en la creación de un entorno de trabajo saludable y productivo.

Invertir en la salud mental y el bienestar de las personas trabajadoras, no solo mejora su calidad de vida, sino que también fortalece la empresa, convirtiéndola en un lugar más atractivo para trabajar, con mayor capacidad de retención de talento y capaz de conseguir altos niveles de productividad y competitividad. Una adecuada evaluación de riesgos psicosociales ayudará a construir una empresa saludable y próspera.

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