{"id":1836,"date":"2018-03-21T16:15:51","date_gmt":"2018-03-21T16:15:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.peradejordi.com\/es\/?p=1836"},"modified":"2018-10-10T11:50:49","modified_gmt":"2018-10-10T11:50:49","slug":"oda-a-los-interlocutores-en-materia-de-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peradejordi.com\/es\/oda-a-los-interlocutores-en-materia-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Oda a los interlocutores en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"

En cumplimiento de la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a> (en adelante PRL), las empresas con trabajadores por cuenta ajena est\u00e1n obligadas a adoptar una modalidad preventiva e integrar la\u00a0prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> en su funcionamiento cotidiano.<\/p>\n

Cuando una empresa opta por la contrataci\u00f3n de un\u00a0Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Ajenos\u00a0<\/strong>(en adelante SPA) para el asesoramiento y el acompa\u00f1amiento en la implantaci\u00f3n, integraci\u00f3n y gesti\u00f3n de la PRL, la carga del cumplimiento de esta ley acontece menos pesada para el empresario pero a menudo queda en el olvido que el \u00e9xito de esta modalidad de gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n pasa no solo por saber escoger un SPA con cara y ojos, que sepa aportar un precio razonable con un servicio real y con t\u00e9cnicos que creen en lo que hacen, sino por una buena interrelaci\u00f3n entre el t\u00e9cnico con el interlocutor de la empresa en materia de PRL.<\/p>\n

\"Prevenci\u00f3<\/a><\/p>\n

El interlocutor de la empresa es aquella persona de la plantilla que con conocimientos o sin sobre la\u00a0PRL<\/strong> recibe la desconocida tarea de atender al t\u00e9cnico de\u00a0PRL\u00a0<\/strong>cuando visita la empresa pero tambi\u00e9n de forma inherente, recibe la tarea de dar respuesta a todo el alud de requerimientos en materia de Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales (siempre urgentes y siempre vitales para el ritmo de la producci\u00f3n y del servicio acordados con los otros clientes).<\/p>\n

As\u00ed, siempre tenemos en cuenta que las especialidades t\u00e9cnicas en relaci\u00f3n a la\u00a0PRL<\/strong>\u00a0incluyen: la Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la Ergonomia y la Psicosociolog\u00eda aplicada; y que la gesti\u00f3n de la\u00a0PRL<\/strong> a nivel de empresa incluye desde la Evaluaci\u00f3n y Planificaci\u00f3n de actividad preventiva, a la Formaci\u00f3n-Informaci\u00f3n de la plantilla, la entrega de EPI’s, ofrecimiento de reconocimiento m\u00e9dico, etc. al final el trabajador designado como agraciado con la designaci\u00f3n de Interlocutor se encuentra en un mar de nuevos conceptos, exigencias y requisitos diversos que no todos asumen con la misma agilidad.<\/p>\n

Aqu\u00ed es donde es necesario reconocer el esfuerzo de todos aquellos interlocutores, que adem\u00e1s de su lista de tareas inherentes al propio funcionamiento de la empresa, asumen como pueden esta nueva responsabilidad. Y s\u00ed, hay que decir que como todo en esta vida, de interlocutores hay de todos los tipos, pero estas lineas van para agradecer a todos esos interlocutores que van m\u00e1s all\u00e1 de hacerse un agujero en la agenda para abrirnos la puerta y aceptan el reto que supone aprender c\u00f3mo funciona la\u00a0PRL<\/strong> y como una \u00f3ptima integraci\u00f3n les permitir\u00e1 seguir adelante con su actividad poniendo por delante la Seguridad y la Salud de los trabajadores en plantilla y la sostenibilidad de la empresa.<\/p>\n

Gracias al interlocutor por preguntar, gracias por escuchar, gracias por \"PRL\"<\/a>colaborar en nuestra toma de decisiones, por dar respuesta a todas nuestras preguntas y hacer posible as\u00ed que los t\u00e9cnicos en prevenci\u00f3n podamos llevar a cabo nuestra tarea que al final es la de velar tambi\u00e9n por la Seguridad y Salud de todos los trabajadores.<\/p>\n

Si una\u00a0Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong> bien entendida por la empresa nos permite dar otro sentido al trabajo, un buen interlocutor en materia de\u00a0PRL<\/strong> es a menudo un aspecto clave en el proceso.<\/p>\n

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